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一.崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關(guān)系、行政等人力行政的日常管理事宜，希望你有自己的挖掘人才技巧，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力善于處理員工關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào),優(yōu)化和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;
3、負(fù)責(zé)營造積極的企業(yè)文化,組織公司員工活動實(shí)施計劃,提升員工總體的滿意度;
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理,及員工檔案、勞動合同等建檔存檔工作；
5、負(fù)責(zé)員工社保辦理,包括增減員、繳費(fèi)等,考勤統(tǒng)計等；
6、老板直聘，只青睞于有能力的卓越慧眼人，公司愿意提供合伙人待遇，一起共贏；
二.任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷, 85后，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展人力行政的全模塊工作；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動關(guān)系、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具備良好的職業(yè)道德及個人行為素質(zhì)、有團(tuán)隊精神,適應(yīng)能力強(qiáng);
4、具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及解決復(fù)雜問題的能力；
三.福利待遇:
1、薪資待遇:底薪+全勤+節(jié)日紅包"+年度調(diào)薪,只要你足夠優(yōu)秀,公司將給你足夠的回報
2、培訓(xùn)機(jī)制:公司為員工提供專人指導(dǎo)以及系絞的專業(yè)培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能以及綜合能力,讓員工快速成長