崗位職責(zé):
1.實施部門生產(chǎn)目標(biāo)的策劃和建立,不定期監(jiān)督實施的情況;對未達(dá)成項匯總分析原因、制定改進(jìn)措施;參與改進(jìn)生產(chǎn)流程中的各環(huán)節(jié),提高有效工時利用率,分析并解決人為影響因素;
2.定期組織生產(chǎn)分析會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;為目標(biāo)的達(dá)成,組織協(xié)調(diào)控制相關(guān)資源配置;
3.消除和降低影響員工身體健康和安全的各類風(fēng)險;識別降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響,告知員工及相關(guān)方;運用5S管理理念,組織部門全員實施5S提高員工職業(yè)素養(yǎng);4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及重點項目崗位的招聘、交付管理工作。
5.開展部門監(jiān)控系統(tǒng)的建立,實施有效的監(jiān)控,及時采取預(yù)防和糾正措施;完成部門內(nèi)的信息向公司相關(guān)部門傳遞,以協(xié)助部門解決問題;完成向部門內(nèi)部傳遞公司各項決策的相關(guān)信息;
任職要求:
1.專科及以上;
2.2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,本單位半年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗