1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備經(jīng)營管理類系統(tǒng)（如ERP、HCM、SCM等）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過涵蓋財(cái)務(wù)、人力資源、采購模塊的完整項(xiàng)目交付；
3、了解財(cái)務(wù)管控核心流程（如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本管理、預(yù)算編制）、人力資源管理全流程（如招聘、入職、薪酬核算、績效評估、離職管理）及采購管理核心環(huán)節(jié)（如供應(yīng)商準(zhǔn)入、采購計(jì)劃、招標(biāo)管理、合同履約）優(yōu)先；
4、具備扎實(shí)的系統(tǒng)實(shí)施能力，熟練掌握需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)處理、用戶培訓(xùn)等實(shí)施技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和項(xiàng)目管理能力，能快速響應(yīng)客戶需求，有效推動跨部門、跨組織協(xié)作；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)項(xiàng)目駐場及出差需求；
6、具備良好的文檔撰寫能力和表達(dá)能力，能清晰、準(zhǔn)確地輸出實(shí)施過程中的各類文檔，高效開展用戶培訓(xùn)工作；
7、有國家電網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或方法論沉淀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)分析平臺實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；"