1、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)(技術(shù)細(xì)節(jié)對接)、廠商(需求傳遞與問題推動)、測試團(tuán)隊(duì)(測試方案協(xié)同)高效協(xié)作;具備項(xiàng)目管理能力,能推動遷移任務(wù)按計(jì)劃完成。
2、國產(chǎn)化遷移經(jīng)驗(yàn):熟悉國產(chǎn)化替代流程和相關(guān)政策要求,熟悉國內(nèi)主流GPU廠商的硬件特性(如架構(gòu)、驅(qū)動接口)與軟件生態(tài)(如適配的AI框架、計(jì)算庫);了解信創(chuàng)體系(如國產(chǎn)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件)的兼容性要求。
3、GPU技術(shù)基礎(chǔ):熟悉GPU硬件架構(gòu)(如CUDA Core、Tensor Core、顯存 hierarchy),并能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通技術(shù)細(xì)節(jié)。
4、有變電站或電力行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉3D高斯建模技術(shù)(如點(diǎn)云處理、網(wǎng)格生成、實(shí)時(shí)渲染)者優(yōu)先;有GPU國產(chǎn)化替代項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能適應(yīng)戶外作業(yè)、中短期(1個(gè)周~1個(gè)月)出差。差。 6、本崗位可提供培訓(xùn)與成長機(jī)會,對于有CUDA經(jīng)驗(yàn)但缺乏國產(chǎn)GPU適配經(jīng)驗(yàn)的候選人,可提供國產(chǎn)GPU廠商的培訓(xùn)、項(xiàng)目文檔與技術(shù)支持,幫助其快速上手。