1.根據(jù)公司人力資源管理制度，規(guī)范有序執(zhí)行各項人力資源工作；
2.負責匯總并報送工廠月度人員名冊，工廠崗位調整，人事令及上崗函的下發(fā)；
3.負責工廠釘釘信息系統(tǒng)的信息維護和管理；
4.負責招聘工作的具體實施，包括招聘平臺的管理、招聘宣傳資料的管理、簡歷的篩選、面試過程的組織、面試效果的評估、人員雙向面談與錄用等；
5.負責工廠員工勞動合同簽訂及管理工作、員工離職手續(xù)辦理歸口管理工作
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、22-35歲，本科以上學歷，CET4、熟悉人力資源板塊；
2.人事工作經(jīng)驗1年以上（人力資源專業(yè)優(yōu)先）；
3.善于溝通，熟練使用辦公軟件；
4.工作認真負責，執(zhí)行力強。
崗位福利：
1、上班時間9：00-17:00、周末雙休，法定節(jié)假日無特殊情況休息
2、五險一金，6-8k（13-15薪）
3、餐費補貼，免費住宿，定期體檢，年終獎、高溫費、防寒費（僅高溫和寒冷月份有），生日會等福利；開展讀書，家屬開放日，趣味運動會等活動。