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崗位職責(zé)：
一、運輸規(guī)劃與執(zhí)行
1.制定高效的物流運輸方案，優(yōu)化運輸路線和成本，確保貨物安全、準時送達。
2.管理運輸團隊日常運作，包括車輛調(diào)度、駕駛員管理及任務(wù)分配。
二、供應(yīng)商管理
1.篩選、評估和維護合作物流公司及供應(yīng)商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.定期談判運輸合同條款，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，處理供應(yīng)商異常問題。
三、成本控制與數(shù)據(jù)分析
1.分析運輸成本結(jié)構(gòu)，制定降本策略，跟蹤費用支出并優(yōu)化預(yù)算。
2.利用數(shù)據(jù)分析評估運輸績效，提供改進報告和解決方案。
四、合規(guī)與風(fēng)險管理
1.確保運輸操作符合國家法律法規(guī)（如道路運輸、海關(guān)等）。
2.制定應(yīng)急預(yù)案，處理運輸途中的突發(fā)情況（如延誤、貨損等）。
五、團隊管理與協(xié)作
1.領(lǐng)導(dǎo)運輸團隊，提供培訓(xùn)和績效評估，提升團隊整體能力。
2.與銷售、倉儲、客服等部門協(xié)作，優(yōu)化端到端物流流程。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗：物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5 年以上物流運輸管理經(jīng)驗。
技能要求：
熟悉國內(nèi)運輸法規(guī)和流程，具備第三方物流（3PL）管理經(jīng)驗。
熟練使用物流管理系統(tǒng)（如 TMS）和數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SQL 等）。
優(yōu)秀的成本控制和問題解決能力，具備風(fēng)險預(yù)判意識。
素質(zhì)要求：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，抗壓能力強。
責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有跨境物流經(jīng)驗者優(yōu)先。