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【崗位職責】
1.績效管理：對績效推進的目標管理、過程管理、方法指導、資源調動、人才任用、培養(yǎng)、補充、協(xié)作等負責，高效率高品質的達成公司各項月度、季度、年度業(yè)績及課耗考核目標。
2. 團隊管理：針對團隊文化氛圍打造、績效執(zhí)行管理、能力培養(yǎng)賦能、目標意識管理、流程優(yōu)化迭代等做體系化建設，充分提升團隊伙伴的綜合能力、各項工作的推進效率及方法論沉淀。有效鏈接及促進教學、咨詢、學管、學科等對上、對下的組織協(xié)作效率提升。
3.服務管理：針對校區(qū)客戶關系構建、經營做深度維護。有力的指導運營角色有溫度、有體系、有水平地推進服務品質及體驗升級。另輔助教學端發(fā)揮教師學科優(yōu)勢，通過產品外化、服務反饋等促進客戶體驗升級，提升客戶滿意度。
4.產品管理：針對地區(qū)佳音產品做階段性升級，從產品外化到產品方法論迭代，系統(tǒng)性推進產品升級，持續(xù)構建區(qū)域教研產品壁壘。
5. 市場管理：對地區(qū)市場特點，客戶群體分析、產品分析、節(jié)點特點等有足夠的洞察力，并能夠階段性的做好打法沉淀及迭代，完善對區(qū)域市場的全貌認知、對競品的充分了解、對自身發(fā)展的清晰認知，精準把握市場促進績效提升。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，教育、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛教育行業(yè)，熟悉福州地區(qū)教培市場。
3.5年以上教育行業(yè)工作經驗，有少兒英語運營管理經驗優(yōu)先。
4.良好的溝通表達、資源協(xié)調、團隊管理能力，認同快樂學習的企業(yè)文化。
【工作地點】福建·福州 鼓樓區(qū)

【福利待遇】
1.有競爭力的薪資待遇；
2.六險一金；
3.多種過節(jié)費（春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等）、寒暑期特別福利、生日福利；
4.帶薪假期：不少于10天的帶薪寒暑假、5天帶薪年休假、法定節(jié)假日；
5.員工、親屬享受免費就讀福利；
6.關懷員工健康，定期年度體檢；
7.入職培訓、專業(yè)培訓等豐富的帶薪培訓機會；
8.定期舉辦的特色活動、主題沙龍、文體活動；
9.可享受境內外公費旅游、進修培訓。