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人事相關:
1、擬訂完善公司各項規(guī)章制度;
2、負責員工的招聘、面試、入職、轉正、調崗、離職等工作；
3、負責員工績效、考勤、工資、報稅等工作；
4、負責員工培訓工作；
5、負責員工關系管理；
6、上級領導交辦的其他工作；
行政相關:
1、負責日常辦公用品及辦公設備的采購、辦公用品、設備及固定資產的管理；
2、負責公司文件及檔案管理；
3、負責公司會議及活動組織；
4、負責辦公環(huán)境維護；
5、負責行政相關費用的支付以及報銷；
6、負責行政資料的用印申請；
7、負責公司事項通知的擬定、下發(fā)、管理；
8、上級領導交辦的其他工作；
任職要求:
1、35歲內，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理相關專業(yè)；
2、熟練使用 Office 辦公軟件；
3、具備良好的溝通協調能力；
4、具備同崗位3年以上工作經驗優(yōu)先；
5、有駕照，能熟練上路；
6、能吃苦耐勞，接受加班；