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更新于 9月5日

安全管理崗

8000-11000元
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理建筑設(shè)備安裝工程施工
崗位職責:
一、安全防范前期介入
1.編制園區(qū)《前期介入工作計劃》中涉及安全管理及驗收專業(yè)部分的計劃內(nèi)容與要求;
2.參與新項目的各項前期消防設(shè)施配備、安防設(shè)施、安全防范、機房站室標準化建設(shè)等安全管理介入工作。
二、安全生產(chǎn)
1.參與擬定部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案、安全操作規(guī)程、安全管理協(xié)議、安全責任書,并督促落實;
2.參與擬定部門年度安全管理工作計劃,組織簽訂年度安全生產(chǎn)責任書并監(jiān)督執(zhí)行;
3.統(tǒng)籌組織各園區(qū)開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
4.統(tǒng)籌組織開展危險源識別、安全管理措施,督促落實安全生產(chǎn)整改措施;
5.組織擬定各類安全生產(chǎn)活動方案,通過審核后上報相關(guān)部門;
6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
7.按照公司安全責任書、安全目標、安全責任制落實安全考核工作;
8.組織各園區(qū)安全管理人員召開安全生產(chǎn)工作會議,傳達布置相關(guān)工作內(nèi)容與要求;
9.收集各園區(qū)安全周報、月報,能獨立編寫周、雙周、月、季、半年年度安全管理工作報告,通過審核后上報;
10.組織、參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查、責任追究,擬定相關(guān)報告并按要求上報;
11.按照上級部門要求統(tǒng)籌開展園區(qū)安全管理工作,針對惡劣天氣、汛期,能夠組織園區(qū)開展各項應(yīng)對及值守工作;
12.負責開展季度、重大政治活動、專項活動等的安全檢查工作,督促項目開展自查自糾工作;及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出整改要求并跟進整改;
13.負責統(tǒng)籌園區(qū)項目商業(yè)安全管理工作,按照要求制定商業(yè)油煙道清洗臺賬,定期檢查商戶安全管理工作及煙道清洗情況;
14.負責統(tǒng)籌園區(qū)電動車、特種設(shè)備的安全管理工作,按照要求制定相應(yīng)的工作臺賬做好各項監(jiān)管工作,定期組織開展各項安全檢查做好閉環(huán)管理。
三、應(yīng)急事件處理
1.能獨立牽頭擬定部門級應(yīng)急預(yù)案;
2.能夠指導(dǎo)各園區(qū)制定和完善應(yīng)急預(yù)案;
3.監(jiān)督各園區(qū)按預(yù)案開展各種應(yīng)急演練,審核相關(guān)工作記錄及總結(jié)報告。
任職要求:
1.具備大學本科以上學歷,物業(yè)管理、安全管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備本領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,能夠獨立負責生產(chǎn)安全方面的工作。
3.了解國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,善于分析和解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,有一定的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.嚴格遵守企業(yè)紀律和規(guī)章制度,具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
6.具備相關(guān)安全管理系統(tǒng)認證資質(zhì)優(yōu)先考慮。

工作地點

北京大興區(qū)中航國際廣場H2座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高杉/人事經(jīng)理

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北京亦莊人才服務(wù)有限公司,成立于2020年12月15日,是一家專業(yè)從事人才服務(wù)與開發(fā)的綜合服務(wù)商。主要提供大健康管理、出行綜合服務(wù)、人才評價、政策咨詢輔導(dǎo)等人才服務(wù)業(yè)務(wù)和人才引進交流、人事代理、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。通過建立人才數(shù)據(jù)庫、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、渠道資源數(shù)據(jù)庫,逐步將自身打造成為集供需平臺管理商、數(shù)據(jù)服務(wù)商等功能于一體的數(shù)字化綜合再服務(wù)平臺。
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