職位描述
入轉調離勞動關系企業(yè)文化建設員工關懷工會管理紀律管理人力資源服務
崗位職責：
1、入轉調離辦理：負責辦理員工的入職、離職、續(xù)簽和調動手續(xù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；
2、完善現(xiàn)有員工關系管理體系，協(xié)助修訂員工關系管理規(guī)章制度及相關流程，保證制度、工作流程的合法合規(guī)，規(guī)避勞動用工風險；
3、負責員工的檔案管理和維護，包括新員工存檔、離職員工銷毀、調崗員工檔案的調轉等；
4、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；
5、負責辦理工傷、醫(yī)保、勞動稽核資料提供等；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源，勞動與社保保障相關專業(yè)；
2、2-3年及以上員工關系工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法及地方性員工關系相關法規(guī)，了解社保政策及操作流程；
3、優(yōu)秀的溝通能力、有耐心、責任心強，思路清晰邏輯性強，可獨立解決復雜問題。
1、入轉調離辦理：負責辦理員工的入職、離職、續(xù)簽和調動手續(xù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；
2、完善現(xiàn)有員工關系管理體系，協(xié)助修訂員工關系管理規(guī)章制度及相關流程，保證制度、工作流程的合法合規(guī)，規(guī)避勞動用工風險；
3、負責員工的檔案管理和維護，包括新員工存檔、離職員工銷毀、調崗員工檔案的調轉等；
4、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；
5、負責辦理工傷、醫(yī)保、勞動稽核資料提供等；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源，勞動與社保保障相關專業(yè)；
2、2-3年及以上員工關系工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法及地方性員工關系相關法規(guī)，了解社保政策及操作流程；
3、優(yōu)秀的溝通能力、有耐心、責任心強，思路清晰邏輯性強，可獨立解決復雜問題。
工作地點
銅山區(qū)徐州徐工汽車制造有限公司-南門
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徐州徐工重型車輛有限公司
徐州徐工重型車輛有限公司是徐工汽車下屬全資子公司，是一家專業(yè)從事非公路運輸設備研發(fā)、制造、銷售、服務的領先企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有非公路寬體自卸車、礦用小自卸車和非公路灑水車三大業(yè)務板塊，旗下主導產(chǎn)品非公路寬體自卸車已全面涵蓋傳統(tǒng)燃油動力、新能源動力以及無人駕駛等多個品系，市場占有率位居行業(yè)前三。產(chǎn)品在智能化、信息化前沿技術的開發(fā)和應用方面處于行業(yè)領先地位，成功覆蓋到國內外大型礦山、砂石骨料、水電工地、大型工程等施工領域，市場保有量及客戶品牌關注度逐年攀升。十四五期間，公司將持續(xù)秉承“敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的經(jīng)營理念，堅持走“產(chǎn)品為王、效益領先”的高質量發(fā)展之路，以創(chuàng)新變革為主線，到十四五末，實現(xiàn)全國市場占有率第一，中國工程運輸裝備第一品牌，成為工程運輸領域智能高效的技術引領者、模式開創(chuàng)者、方案提供者。
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