崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試
2. 協(xié)助進(jìn)行員工考勤管理,處理員工入職、離職
3. 協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持
4. 支持人力資源團(tuán)隊的日常行政工作,確保信息準(zhǔn)確及時更新
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和報告撰寫能力;
3. 具備良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系;具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
5 .具有團(tuán)隊合作精神,愿意與團(tuán)隊成員共同推動人力資源項目成功,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的工作等
待遇:雙休,入職五險一金,法定節(jié)假日正常休息,上班時間8:30-17:30