薪資:底薪4000-5000左右
【公司福利】
1、入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn);
2、生日福利(紅包或生日禮品)+節(jié)日福利+不定時(shí)下午茶;
3、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、公司團(tuán)建游玩;
4、帶薪假期:春節(jié)年假、法定節(jié)假日、婚產(chǎn)假、喪假等;
5、多元化的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)能力類、專業(yè)品牌培訓(xùn)、管理類等各種培訓(xùn)課程,老板鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí),不斷提升自己!
【關(guān)于CEO】
老板是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),他展現(xiàn)出的品質(zhì)在現(xiàn)代職場(chǎng)中顯得尤為珍貴。這樣的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠營(yíng)造出一個(gè)積極、和諧的工作環(huán)境,還能激發(fā)員工的潛能,提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。
【崗位職責(zé)】
1、前臺(tái)接待、維護(hù)辦公區(qū)域秩序與環(huán)境;
2、采購(gòu)辦公用品、入庫(kù)、領(lǐng)用管理,采購(gòu)用品費(fèi)用報(bào)銷,控制行政成本,確保物資供應(yīng)及時(shí);
3、辦公設(shè)備(電腦 、打印機(jī)等)日常管理與維護(hù),協(xié)調(diào)設(shè)備維修報(bào)修,保障辦公順暢;
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂;
5、每月考勤表的制作;
6、會(huì)議記錄撰寫及通知的發(fā)布;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
【崗位要求】
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上;
2、通勤近的優(yōu)先考慮。