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更新于 10月18日
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hr經(jīng)理

8000-12000元·13薪

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系組織架構(gòu)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化管理等。
2. 建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用。
3. 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力。
4.負(fù)責(zé)社保公積金的繳納，員工工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金的制定與核算。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出快速?zèng)Q策。
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作效率。
4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙尼爾森酒店17樓1787

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

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