職位描述
新媒體醫(yī)美/健康服務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)從0到1規(guī)劃并搭建公司的多平臺(tái)私域運(yùn)營(yíng)矩陣，并明確各平臺(tái)的核心定位與協(xié)同關(guān)系：
2、企業(yè)微信/微信群： 作為高頻互動(dòng)、關(guān)系深化和日常服務(wù)的主陣地。
3、公眾號(hào)/服務(wù)號(hào)： 作為品牌心智建設(shè)、深度內(nèi)容沉淀和官方信息發(fā)布的核心渠道。
4、自有APP/小程序社群： 作為核心用戶承載、數(shù)據(jù)沉淀、以及提供深度服務(wù)的專屬平臺(tái)。
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)用戶跨平臺(tái)全生命周期運(yùn)營(yíng)SOP，包括：引流承接SOP、用戶分層與標(biāo)簽體系、培育與轉(zhuǎn)化SOP、留存與裂變SOP。
6、負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)所需工具（如SCRM系統(tǒng)、MA工具）的選型、配置與數(shù)據(jù)打通。
7、基于數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化用戶分層策略、內(nèi)容推送時(shí)機(jī)、活動(dòng)福利設(shè)計(jì)等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)A/B測(cè)試和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
8、每周撰寫《私域運(yùn)營(yíng)周報(bào)》，向管理層清晰呈現(xiàn)用戶資產(chǎn)的健康度與商業(yè)貢獻(xiàn)。
9、為不同平臺(tái)、不同層級(jí)的用戶，規(guī)劃差異化的、能持續(xù)提供價(jià)值的內(nèi)容策略（如：公眾號(hào)發(fā)深度科普、社群做快訊答疑、APP提供定制化報(bào)告）。
10、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng)以提升用戶活躍與轉(zhuǎn)化，如：主題直播課、護(hù)眼打卡挑戰(zhàn)、產(chǎn)品秒殺、KOC（關(guān)鍵意見(jiàn)客戶）分享會(huì)等。
任職要求：
1、3年以上用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)或私域運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，必須以“操盤手”或“負(fù)責(zé)人”身份，提供從0到1搭建并成功運(yùn)營(yíng)過(guò)覆蓋“微信生態(tài)+APP/小程序”的多平臺(tái)、萬(wàn)人以上規(guī)模私域流量池的案例。
2、精通企業(yè)微信的生態(tài)玩法、SOP搭建和數(shù)據(jù)分析，并對(duì)APP/小程序的用戶運(yùn)營(yíng)（如Push、活動(dòng)中心、會(huì)員體系）有深入理解和實(shí)踐。
3、對(duì)用戶分層、標(biāo)簽體系、AARRR模型、LTV等核心用戶運(yùn)營(yíng)概念有深刻的理解和成功實(shí)踐。
4、有教育、大健康、知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、 能從用戶全生命周期的角度，系統(tǒng)化地思考和設(shè)計(jì)跨平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)體系。
6、數(shù)據(jù)分析邏輯與洞察力： 對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶行為模式和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
7、社群策劃與共情能力： 懂用戶心理，能策劃出有溫度、有價(jià)值、高參與度的內(nèi)容和活動(dòng)。
8、出色的項(xiàng)目管理與跨部門溝通能力： 能夠帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，并能與產(chǎn)品、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。
9、對(duì)兒童健康事業(yè)的高度認(rèn)同感，具備創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)大的自驅(qū)力。
10、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)
1、負(fù)責(zé)從0到1規(guī)劃并搭建公司的多平臺(tái)私域運(yùn)營(yíng)矩陣，并明確各平臺(tái)的核心定位與協(xié)同關(guān)系：
2、企業(yè)微信/微信群： 作為高頻互動(dòng)、關(guān)系深化和日常服務(wù)的主陣地。
3、公眾號(hào)/服務(wù)號(hào)： 作為品牌心智建設(shè)、深度內(nèi)容沉淀和官方信息發(fā)布的核心渠道。
4、自有APP/小程序社群： 作為核心用戶承載、數(shù)據(jù)沉淀、以及提供深度服務(wù)的專屬平臺(tái)。
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)用戶跨平臺(tái)全生命周期運(yùn)營(yíng)SOP，包括：引流承接SOP、用戶分層與標(biāo)簽體系、培育與轉(zhuǎn)化SOP、留存與裂變SOP。
6、負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)所需工具（如SCRM系統(tǒng)、MA工具）的選型、配置與數(shù)據(jù)打通。
7、基于數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化用戶分層策略、內(nèi)容推送時(shí)機(jī)、活動(dòng)福利設(shè)計(jì)等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)A/B測(cè)試和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
8、每周撰寫《私域運(yùn)營(yíng)周報(bào)》，向管理層清晰呈現(xiàn)用戶資產(chǎn)的健康度與商業(yè)貢獻(xiàn)。
9、為不同平臺(tái)、不同層級(jí)的用戶，規(guī)劃差異化的、能持續(xù)提供價(jià)值的內(nèi)容策略（如：公眾號(hào)發(fā)深度科普、社群做快訊答疑、APP提供定制化報(bào)告）。
10、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng)以提升用戶活躍與轉(zhuǎn)化，如：主題直播課、護(hù)眼打卡挑戰(zhàn)、產(chǎn)品秒殺、KOC（關(guān)鍵意見(jiàn)客戶）分享會(huì)等。
任職要求：
1、3年以上用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)或私域運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，必須以“操盤手”或“負(fù)責(zé)人”身份，提供從0到1搭建并成功運(yùn)營(yíng)過(guò)覆蓋“微信生態(tài)+APP/小程序”的多平臺(tái)、萬(wàn)人以上規(guī)模私域流量池的案例。
2、精通企業(yè)微信的生態(tài)玩法、SOP搭建和數(shù)據(jù)分析，并對(duì)APP/小程序的用戶運(yùn)營(yíng)（如Push、活動(dòng)中心、會(huì)員體系）有深入理解和實(shí)踐。
3、對(duì)用戶分層、標(biāo)簽體系、AARRR模型、LTV等核心用戶運(yùn)營(yíng)概念有深刻的理解和成功實(shí)踐。
4、有教育、大健康、知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、 能從用戶全生命周期的角度，系統(tǒng)化地思考和設(shè)計(jì)跨平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)體系。
6、數(shù)據(jù)分析邏輯與洞察力： 對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶行為模式和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
7、社群策劃與共情能力： 懂用戶心理，能策劃出有溫度、有價(jià)值、高參與度的內(nèi)容和活動(dòng)。
8、出色的項(xiàng)目管理與跨部門溝通能力： 能夠帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，并能與產(chǎn)品、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。
9、對(duì)兒童健康事業(yè)的高度認(rèn)同感，具備創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)大的自驅(qū)力。
10、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)
工作地點(diǎn)
東莞市-振安中路195號(hào)8棟二樓
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職位發(fā)布者
谷先生/負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
廣東艾貝健生物科技有限公司于2020年成立，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)為一體的科技型企業(yè)，公司專注于兒童、青少年視力改善、健康科普教育、睡眠質(zhì)量改善，并立志成為中國(guó)杰出的視保品牌。為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，及快速幫助更多孩子的視力健康，艾貝健護(hù)眼科普手冊(cè)及公司產(chǎn)品體系應(yīng)運(yùn)而生，凝聚了目前最先進(jìn)的近視防控的方案和理念。公司專家團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)出一套科學(xué)、高效、安全的近視防控系統(tǒng)及產(chǎn)品，視靈康護(hù)眼儀、艾睡康護(hù)腦儀、亮眼貝貝光養(yǎng)燈、艾貝凈光護(hù)眼燈、艾貝健護(hù)眼霜及速泡靈芝等系列產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的應(yīng)用驗(yàn)證，有效防控、改善近視、弱視、散光、純物理訓(xùn)練+光養(yǎng)療法、提升視力及控軸控度。艾貝健公司視力改善產(chǎn)品及科普教材，得到了中國(guó)教育學(xué)會(huì)“十四五”規(guī)劃全國(guó)重點(diǎn)課題認(rèn)定并榮獲教研成果一等獎(jiǎng)。未來(lái)，艾貝健人本著達(dá)成降低兒童青少年近視率、降低失明率的光榮使命，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信共贏的經(jīng)營(yíng)理念，向消費(fèi)者提供安心舒心的產(chǎn)品和服務(wù)，把視力健康送進(jìn)千家萬(wàn)戶，讓更多的人享受睛彩視界親，你好！當(dāng)你看到這封招聘公開(kāi)信息，你可能有點(diǎn)驚訝，也可能您正在其他單位工作中，實(shí)不相瞞，我們公司對(duì)于用人這件事就是這樣直接，因?yàn)槲覀冇玫氖侨瞬?，我們想直接面向社?huì)挖掘有激情有夢(mèng)想有膽略的人才。當(dāng)然我們自信是因?yàn)槲覀儚氖逻@份事業(yè)是多少英雄人才夢(mèng)寐以求的事業(yè)。所以我們采取招聘人才的方式也與其他公司不同，目的很簡(jiǎn)單，寫這封信就是想挑戰(zhàn)人才的思想和人才對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，包括人才對(duì)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)識(shí)。如果您確信你是個(gè)人才，就一定能判斷什么是工資，什么是薪酬，更應(yīng)該知道什么是企業(yè)，什么是事業(yè)。親，多少人想通過(guò)創(chuàng)業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，但想想項(xiàng)目投資的壓力，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的壓力，辦公場(chǎng)地租金的壓力，人員工資的壓力等等投入的壓力想法早就把最初的夢(mèng)想破碎了。如果我們公司幫你提供可實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)，又能保障基本生活。想獲得年薪100萬(wàn)起，除了在平臺(tái)上有成長(zhǎng)空間，還能逐步升級(jí)為營(yíng)銷副總，總經(jīng)理.總載，最終轉(zhuǎn)型升級(jí)為這份事業(yè)的股東，這樣的好事你是不是應(yīng)該立馬抓住時(shí)機(jī)挑戰(zhàn)一下自我呢？其次就是你要認(rèn)真思考您當(dāng)下的公司每年有沒(méi)有100萬(wàn)以上的薪酬？有沒(méi)有成長(zhǎng)空間？有沒(méi)有更好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如果有就請(qǐng)您好好珍惜不要放棄我們真心祝福你好好干，如果現(xiàn)公司沒(méi)有又實(shí)現(xiàn)不了這些，而你在心中仍然有激情和夢(mèng)想就請(qǐng)你跟我們聯(lián)系，至于我們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理，總裁的職業(yè)規(guī)劃是5年達(dá)到1000萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)收益，10年之內(nèi)成為我們多家分公司的創(chuàng)投股東。最后相信你是人才，相信你是精英，相信你會(huì)給你自己這次機(jī)會(huì)，我們目前策劃了一個(gè)市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，營(yíng)銷總，營(yíng)銷總裁，商學(xué)院長(zhǎng)等崗位，時(shí)不等人，如果您有想法請(qǐng)立馬聯(lián)系我，代表公司全體人員，歡迎你！
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