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（一）服務經(jīng)理人員日常管理
1.負責監(jiān)督駐外服務人員分布、工作標準執(zhí)行情況，包括考勤、工作日志、服務培訓、客戶走訪等；
2.負責監(jiān)督服務經(jīng)理自駕車情況，包括車輛使用狀態(tài)、月度里程等是否存在異常情況；
3.負責監(jiān)督、審核服務經(jīng)理月度預算提報、差旅費報銷。
（二）部門行政綜合管理
1.負責部門考勤管理、日常加班提報等工作；
2.負責服務經(jīng)理月度工資績效核算、月度績效評價提報；
3.負責新入職服務經(jīng)理人員培訓、試用期考核、轉(zhuǎn)正相關材料辦理；
4.負責部門會議紀要編寫、監(jiān)督?jīng)Q議事項執(zhí)行進度；
5.負責統(tǒng)計、更新外部市場車輛數(shù)據(jù)；
6.負責部門工具管理、月度報檢、半年度/年度盤點等工作；
7.負責編寫、發(fā)布部門管理考核通報、事業(yè)部請示等；
8.負責宣貫公司通知文件、員工日常行為規(guī)范、安全通報培訓。