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【崗位職麥】:
1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù),保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌；
2、負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶需求，提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判；
4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務(wù)，完成合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、傳遞公司良好形象和價(jià)值,追求用戶的高滿意度。

【任職要求】:
1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，23年、24年畢業(yè)學(xué)生均可；
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn)；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪資待遇及福利】
①A0新人試用期無(wú)責(zé)任底薪正式員工6000/月、實(shí)習(xí)生4500/月(最多6個(gè)月)，提點(diǎn)30%-90%；
②轉(zhuǎn)正后正式員工6000-10000、實(shí)習(xí)生4500-10000不等有責(zé)績(jī)效工資；
③繳納社保五險(xiǎn)一金;
④免費(fèi)培訓(xùn)+帶薪年假;

【豐富的回報(bào)】
1、提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租600-1000左右，應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假；
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
3、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；
4、開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

【晉升空間】
1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%--90%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）

【培訓(xùn)】（每個(gè)人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓(xùn)（為期5天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）
2. 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）
3. 入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

一個(gè)人要想成功，要么組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要么加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)！選擇志同道合的伙伴，選擇欣欣向榮的團(tuán)隊(duì)！用團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。大平臺(tái)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，期待最有夢(mèng)想的你加入！【招聘崗位】：
銷售—儲(chǔ)備MVP (新房/二手房/海外/旅居/萬(wàn)鏈綜合業(yè)務(wù)方向)
【崗位職責(zé)】：
1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
【薪資福利】：
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%， 入職10個(gè)月后平均工資10000-15000元；
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
3、其他福利：提供員工住宿房源、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層
注：北京鏈家2019年為全國(guó)32個(gè)分公司輸出1900+位優(yōu)秀人才，建立有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司高管及管理者來(lái)自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且競(jìng)聘獲得職位晉升
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛(ài)學(xué)愛(ài)問(wèn)、有激情、有夢(mèng)想的積極向上的伙伴！
職位福利