職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé)：
1.人才戰(zhàn)略制定
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
參與公司重大人事決策
對(duì)人才定位、分析、降低或減少人才風(fēng)險(xiǎn)。
文件起草、修訂、完善各制度
a根據(jù)公司規(guī)模的發(fā)展、組織架構(gòu)的變化、業(yè)務(wù)的調(diào)整，不斷修訂與完善公司各項(xiàng)管理制度,呈報(bào)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審核與核準(zhǔn)；
b輔導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人建立管理制度，確保各項(xiàng)制度正常推行。
2.人才招聘
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)各類(lèi)渠道組織人才招聘，及時(shí)提供所需人才到崗。
3.績(jī)效考核
設(shè)定績(jī)效考核規(guī)則、檢查考核項(xiàng)目、優(yōu)化考核規(guī)定及實(shí)施細(xì)則。
4.員工工作崗位分析與確認(rèn)
定期確認(rèn)各部門(mén)員工所在崗位勝任度，找出差距原因，規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展方向。
5.員工培訓(xùn)策劃與實(shí)施
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工對(duì)培訓(xùn)的需求，統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)定培訓(xùn)項(xiàng)目安排培訓(xùn)。
6.薪酬與福利
設(shè)定薪酬等級(jí)，員工晉升標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)要求及公司經(jīng)營(yíng)情況給予相關(guān)福利規(guī)劃。
7.員工關(guān)系
通過(guò)管理方式積極協(xié)商處理各關(guān)系，提高滿(mǎn)意度，以支持組織實(shí)現(xiàn)其他管理目標(biāo)。
8.標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部管理運(yùn)程流程
建立公司垂直指揮、橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，監(jiān)督匯報(bào)機(jī)制及執(zhí)行力達(dá)成，輔導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
9.報(bào)表
a各部門(mén)報(bào)表審核；
b個(gè)人日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制定與匯報(bào)。
10.服從管理
a服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排；
b配合各部門(mén)的工作安排及合作。
任職要求
1.人才戰(zhàn)略制定
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
參與公司重大人事決策
對(duì)人才定位、分析、降低或減少人才風(fēng)險(xiǎn)。
文件起草、修訂、完善各制度
a根據(jù)公司規(guī)模的發(fā)展、組織架構(gòu)的變化、業(yè)務(wù)的調(diào)整，不斷修訂與完善公司各項(xiàng)管理制度,呈報(bào)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審核與核準(zhǔn)；
b輔導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人建立管理制度，確保各項(xiàng)制度正常推行。
2.人才招聘
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)各類(lèi)渠道組織人才招聘，及時(shí)提供所需人才到崗。
3.績(jī)效考核
設(shè)定績(jī)效考核規(guī)則、檢查考核項(xiàng)目、優(yōu)化考核規(guī)定及實(shí)施細(xì)則。
4.員工工作崗位分析與確認(rèn)
定期確認(rèn)各部門(mén)員工所在崗位勝任度，找出差距原因，規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展方向。
5.員工培訓(xùn)策劃與實(shí)施
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工對(duì)培訓(xùn)的需求，統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)定培訓(xùn)項(xiàng)目安排培訓(xùn)。
6.薪酬與福利
設(shè)定薪酬等級(jí)，員工晉升標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)要求及公司經(jīng)營(yíng)情況給予相關(guān)福利規(guī)劃。
7.員工關(guān)系
通過(guò)管理方式積極協(xié)商處理各關(guān)系，提高滿(mǎn)意度，以支持組織實(shí)現(xiàn)其他管理目標(biāo)。
8.標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部管理運(yùn)程流程
建立公司垂直指揮、橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，監(jiān)督匯報(bào)機(jī)制及執(zhí)行力達(dá)成，輔導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
9.報(bào)表
a各部門(mén)報(bào)表審核；
b個(gè)人日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制定與匯報(bào)。
10.服從管理
a服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排；
b配合各部門(mén)的工作安排及合作。
任職要求
1.制造業(yè)相同崗位5-10年工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉公司管理制度，對(duì)所在崗位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程有充分的認(rèn)知，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；
3.熟練運(yùn)用人事六大模塊，并根據(jù)公司發(fā)展變化調(diào)整；
4.熟練運(yùn)用EXCEL/WORD/PPT。
2.熟悉公司管理制度，對(duì)所在崗位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程有充分的認(rèn)知，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；
3.熟練運(yùn)用人事六大模塊，并根據(jù)公司發(fā)展變化調(diào)整；
4.熟練運(yùn)用EXCEL/WORD/PPT。
工作地點(diǎn)
常州鐘樓區(qū)聯(lián)東U谷?鐘樓智匯產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
戴女士/人事
剛剛活躍立即溝通
常州福佑達(dá)智能裝備科技有限公司常州福佑達(dá)智能裝備科技有限公司成立于2020年，注冊(cè)地常州市新北區(qū)天山路28號(hào)，實(shí)繳注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售光伏、半導(dǎo)體制造智能裝備如光伏全自動(dòng)串焊機(jī)、排版機(jī)、疊焊機(jī)、電池片無(wú)損激光切割機(jī)及全自動(dòng)光伏組件流水線。福佑達(dá)擁有一批在新能源行業(yè)從事10年以上的研發(fā)精英和管理精英，目前已研發(fā)制造出了BIPV串焊機(jī)、劃片機(jī)、分選機(jī)、排版機(jī)及貼膠機(jī)。產(chǎn)品采用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)了國(guó)內(nèi)光伏行業(yè)龍頭企業(yè)的出貨檢驗(yàn)，列為自主創(chuàng)新產(chǎn)品。產(chǎn)品還銷(xiāo)往印度、越南、意大利等海外主流光伏制造廠家。預(yù)計(jì)2022年底，公司開(kāi)始生產(chǎn)疊焊機(jī)，屆時(shí)福佑達(dá)具備光伏組件生產(chǎn)線整線的交付能力。公司已布局研發(fā)半導(dǎo)體裝備、動(dòng)力電池裝備等新興領(lǐng)域，預(yù)計(jì)1-2年內(nèi)投入市場(chǎng)銷(xiāo)售。福佑達(dá)在常州新北區(qū)擁有自有廠房3000平方米，完善的精加工供應(yīng)鏈體系。公司擁有優(yōu)秀的裝備設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30余人，公司研發(fā)人員占比70%。截至2022年7月，企業(yè)營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元，研發(fā)費(fèi)用700余萬(wàn)元，研發(fā)費(fèi)用占比35%。公司重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有注冊(cè)商標(biāo)5件，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利17項(xiàng)，公司有強(qiáng)大的后續(xù)發(fā)展能力。預(yù)計(jì)未來(lái)3年內(nèi)產(chǎn)值超億元。當(dāng)前我國(guó)作為全球制造業(yè)大國(guó)，力圖實(shí)現(xiàn)由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，智能制造是制造業(yè)金字塔的頂端產(chǎn)業(yè)。福佑達(dá)必將抓住智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)機(jī)會(huì)，發(fā)揮自有的研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)，為成為中國(guó)有影響力的智能裝備供應(yīng)商而努力。
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