【崗位內(nèi)容】
1. 分析崗位畫像,理解各個職位的技能需求,并尋找合適的候選人
2. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.喜歡溝通,語言表達能力強,接觸過招聘工作(有意愿學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生可接受)
3.喜歡探索,具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力
4.接受應(yīng)屆畢業(yè)生
【薪資待遇】
試用期3個月,基本工資3000元,轉(zhuǎn)正后基本工資3500元
試用期開始按照招聘結(jié)果計算提成
前期綜合收入不低于5000元
【工作時間】
早9晚6,雙休,節(jié)假日休息