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更新于 10月15日
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人事專員（薪酬&招聘）

6000-8000元
  • 煙臺福山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利
職位描述
崗位職責：

一、員工招聘：

1. 招聘計劃與執(zhí)行
  • 協(xié)助制定季度/月度/年度招聘計劃，并負責具體執(zhí)行。
  • 獨立負責招聘模塊的按時交付（確認招聘需求-組織面試-入職準備-試用期跟蹤）。
  • 維護人事管理信息系統(tǒng)。
  • 維護崗位JD,定期進行人才 mapping。
  • 定期出具招聘周報、月報
  • 其他招聘相關工作
2. 招聘渠道的維護和開發(fā)
  • 熟練運用各大招聘平臺
  • 維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新型招聘渠道，滿足招聘要求
3. HC數(shù)據(jù)管理
  • 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告（、離職率分析、招聘成本分析）。
  • 為業(yè)務提供HC數(shù)據(jù)支持。
4. 人員離職管理
  • 離職員工面談，進行離職分析，按月形成離職報告
  • 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告（如渠道有效性、離職率分析、招聘成本分析）。
5. 雇主品牌建設
  • 協(xié)助策劃與執(zhí)行校園招聘、技術沙龍等活動，提升公司在目標院校及行業(yè)內(nèi)的知名度。
  • 在招聘全流程中，向候選人傳遞公司核心價值觀與技術實力，塑造專業(yè)、負責任的雇主形象。
二、薪酬福利：
1. 薪酬核算與發(fā)放
  • 負責公司全員月度薪酬核算，準確、按時發(fā)放
  • 負責月度、季度、年度獎金績效的核算，準確、按時發(fā)放
  • 負責社保、公積金、稅務等系統(tǒng)的準備、按時申報和核算
2. 薪酬數(shù)據(jù)與分析
  • 定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，生成月度/季度薪酬報告，為人力成本管控和預算提供依據(jù)。
  • 對行業(yè)薪酬定期調(diào)研，并對標分析公司薪酬水平的競爭力。
  • 協(xié)助建立和維護公司 崗位價值體系，為薪酬定級、晉升調(diào)薪提供數(shù)據(jù)支持。
3. 薪酬體系運營與優(yōu)化
  • 負責薪酬體系的日常解釋與答疑，確保公司薪酬政策有效落地。
  • 協(xié)助進行年度調(diào)薪、獎金核算等專項工作的數(shù)據(jù)準備與測算。
  • 參與優(yōu)化薪酬結(jié)構和流程，提升薪酬運營的效率和員工體驗。
  • 人工成本的年度、月度預測、核算和計提。
4. 福利管理
  • 負責員工五險一金、補充商業(yè)保險的申報、繳納、變更及答疑。
5. 合規(guī)與系統(tǒng)維護
  • 確保所有薪酬福利操作符合國家及地方、及集團法律法規(guī)（如個稅政策、最低工資標準等）。
  • 負責薪酬模塊在HR系統(tǒng)中的日常維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。
6. 員工關系管理
  • 負責員工投訴、員工關系等處理。
  • 員工獎懲管理制度的維護和更新。
任職資格：
1. 本科以上學歷
2. 5年以上規(guī)模制造行業(yè)人事相關經(jīng)驗（薪酬&招聘），半導體行業(yè)優(yōu)先
3. 性格開朗、工作積極主動

工作地點

福山區(qū)聯(lián)測優(yōu)特半導體(煙臺)有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo聯(lián)測優(yōu)特半導體(上海)有限公司
UTAC聯(lián)測優(yōu)特半導體的集團總部位于新加坡，是全球半導體封裝測試行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，在集成電路，模擬混合信號，邏輯無線電頻率集成電路IC等相關業(yè)務，在全球范圍內(nèi)均占有其獨立的一席之地。UTAC具有一流的半導體生產(chǎn)線和服務團隊，在全球有12家生產(chǎn)工廠，并已在德國、新加坡、日本等地設有銷售分公司，產(chǎn)品遠銷美洲、亞洲、歐洲等多個國家，主要客戶包括國內(nèi)外半導體及電子消費產(chǎn)品知名廠商。公司一貫遵循“秉持具有創(chuàng)造力的員工與持續(xù)改善的文化，提供優(yōu)良的產(chǎn)品與服務，以滿足客戶的期望”的品質(zhì)政策，以“熱忱的團隊傾力提供客戶出色的測試與封裝完整解決方案”為愿景和“團結(jié)信任擔當溝通”的價值觀，在“以人為本”的企業(yè)文化下，不斷發(fā)展，以卓越的品質(zhì)享譽全球。UTAC上海工廠于2023年建成，致力于打造芯片先進封裝的一流產(chǎn)線。
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