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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團各組織年度及月度工作計劃的組織編制、分解及審核；
2.負(fù)責(zé)周工作完成情況及周計劃的組織編制及審核；
3.負(fù)責(zé)對計劃事項的督導(dǎo)、預(yù)警及跟進協(xié)調(diào)管理；
4.負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建及優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)組織集團各組織按照績效管理流程，實施績效目標(biāo)設(shè)定、績效結(jié)果驗收、績效達成復(fù)盤、績效成績核定、績效輔導(dǎo)及績效申訴受理工作；
6.負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)專項激勵方案設(shè)計，激勵事項達成成果審核、激勵落地方案設(shè)計工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大型物業(yè)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、實施跟進、診斷分析的經(jīng)營閉環(huán)管控能力，并具有極強的解決復(fù)雜實際問題的能力；
3.極強的推動能力，原則性強，抗壓能力強。