職位描述
▍公司實(shí)力
新零售行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),專注智能售貨機(jī)研發(fā)制造
? 自有生產(chǎn)基地,國(guó)內(nèi)出貨量TOP級(jí)廠商
? 硬件配置行業(yè)領(lǐng)先,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著
▍崗位核心優(yōu)勢(shì)
創(chuàng)新銷售模式:電話+微信智能營(yíng)銷體系
? 精準(zhǔn)客戶雷達(dá)系統(tǒng),實(shí)時(shí)追蹤客戶動(dòng)態(tài)
? 轉(zhuǎn)化率10%-60%優(yōu)質(zhì)資源池(同行平均僅3%-8%)
? 日均有效通話僅需30-50通,告別騷擾式推銷
▍薪資福利矩陣
薪資構(gòu)成:底薪3-4k + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 階梯提成(綜合8-18k)
? 行業(yè)領(lǐng)先傭金政策:5-8k客單價(jià) + 30%復(fù)購獎(jiǎng)勵(lì)
? 首月即配工作手機(jī)+專屬營(yíng)銷微信號(hào)(含老客資源)
? 超長(zhǎng)帶薪年假15-20天 + 五險(xiǎn)全保障
? 年度1-2次團(tuán)隊(duì)旅行+節(jié)日禮包+月度聚餐
▍成長(zhǎng)通道
清晰晉升路徑:銷售顧問→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
每季度考核晉升,最快90天實(shí)現(xiàn)職級(jí)躍遷
▍任職要求
具備1年以上電銷/網(wǎng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
適應(yīng)快節(jié)奏團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓能力強(qiáng)
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