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崗位職責(zé):
1、具有管理能力統(tǒng)籌能力;統(tǒng)計(jì)平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;
2、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù);
3、建立公司財(cái)務(wù)體系，制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)操作流程;
4、收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
5、海外物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和分析;
6、電商倉庫出入帳梳整;
7、每月出具財(cái)務(wù)績(jī)效表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、貨物出口退稅辦理;
9、參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算、分析和跟進(jìn)監(jiān)控，出具分析報(bào)告，并提供合理化的意見或建議;
10、熟悉各種辦公軟件及財(cái)務(wù)ERP軟件的操作，會(huì)使用領(lǐng)星ERP或OMS軟件最佳。
11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部所有模塊合理分配財(cái)務(wù)部人員工作安排及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
(需要管理經(jīng)驗(yàn)和有海外倉相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者)
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有3年及以上跨境電商財(cái)務(wù)實(shí)踐，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(核算、往來帳管理、成本費(fèi)用管理、報(bào)表管理、出口退稅)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;熟練財(cái)務(wù)軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析能力。
三、崗位福利：
1、工作時(shí)間：朝九晚六，午休一個(gè)半小時(shí)，周末大小周；
2、薪酬：高底薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利；年度調(diào)薪至少一次；
3、試用期2-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，試用期可享受正常提成；
4、獎(jiǎng)金：設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度（新品獎(jiǎng)、目標(biāo)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)），另根據(jù)業(yè)績(jī)給予超額獎(jiǎng)金；
5、五險(xiǎn)一金：入職即簽訂勞動(dòng)合同，15號(hào)前入職購買當(dāng)月五險(xiǎn)一金；
6、其他福利：公司配有冰箱，微波爐，咖啡機(jī)，健身器材；下午茶、省內(nèi)、外或國(guó)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、戶外活動(dòng)，等應(yīng)有盡有；
7、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品；
8、有薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等有薪假期；