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招聘經(jīng)理

8000-16000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源服務(wù)
職責(zé)描述
  1. 招聘策略制定:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定赴日崗位的招聘策略和計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  2. 崗位需求分析:與客戶企業(yè)深入溝通,了解其赴日崗位的具體需求,制定詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)。
  3. 招聘渠道管理:開(kāi)拓和維護(hù)多種招聘渠道(如獵頭公司、招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等),確保人才來(lái)源多樣化。
  4. 人才甄選與評(píng)估:組織并參與候選人的面試,評(píng)估其專業(yè)能力和素質(zhì),并提供專業(yè)的招聘建議。
  5. 招聘團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)招聘專員團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和專業(yè)能力。
  6. 客戶關(guān)系維護(hù):與客戶企業(yè)保持良好的溝通和合作關(guān)系,確保招聘服務(wù)質(zhì)量。
  7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期整理和分析招聘數(shù)據(jù),提供詳盡的招聘報(bào)告,并提出優(yōu)化建議。
  8. 赴日事務(wù)協(xié)調(diào):協(xié)助候選人辦理赴日所需的簽證、機(jī)票等相關(guān)手續(xù),確保順利入職。
任職要求
  1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、日語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn),且有赴日崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 資源要求:擁有豐富的招聘渠道資源和候選人資源,能夠快速引進(jìn)高質(zhì)量人才。
  4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
  5. 溝通能力:具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)和背景的候選人和客戶順暢交流。
  6. 抗壓能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在緊張的招聘周期內(nèi)保持高效工作。
  7. 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們提供
  1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)定薪,并提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
  2. 完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
  3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
  4. 優(yōu)越的工作環(huán)境:積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,良好的辦公環(huán)境。
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工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)生態(tài)科技創(chuàng)新城春田園D-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

黃昀廷/人事經(jīng)理

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