海外技術(shù)支持經(jīng)理
核心崗位職責(zé):
1.搭建全球化售后服務(wù)體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與SOP;
2.對接研發(fā)團(tuán)隊,深入理解產(chǎn)品技術(shù),主導(dǎo)將復(fù)雜技術(shù)知識轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化的全球技術(shù)培訓(xùn)課程和技術(shù)支持資料;
3.完善產(chǎn)品技術(shù)文件的制作整理完善,分析產(chǎn)品故障數(shù)據(jù),聯(lián)動研發(fā)部門推動產(chǎn)品迭代;
4.負(fù)責(zé)及時響應(yīng)海外客戶的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,并給予持續(xù)跟進(jìn)和解決,包括售前售后答疑、遠(yuǎn)程排障,必要時候出差國外現(xiàn)場解決問題;
5.管理和搭建海外技術(shù)支持團(tuán)隊,定考核指標(biāo)(如響應(yīng)時效、客戶滿意度);
6.定期與海外客戶溝通,了解客戶需求和反饋;主導(dǎo)重大客戶投訴處理及危機(jī)公關(guān),維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,英語6級及以上,聽說讀寫流利,能作為工作語言;車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造與自動化、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息專業(yè)優(yōu)先;
3. 熟悉車輛結(jié)構(gòu)、原理及核心硬件技術(shù)特性;
4.具備5年及以上技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)文檔開發(fā)或高級技術(shù)支持經(jīng)驗,2年高科技硬件售后管理經(jīng)驗;
5.具備良好的問題分析及解決問題能力,以及強大的落地執(zhí)行能力;
6.能將復(fù)雜抽象的技術(shù)概念,轉(zhuǎn)化為邏輯清晰、生動易懂的培訓(xùn)內(nèi)容;
7.具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
8.能夠接受不定期海外出差和具備抗壓能力。