崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運營管理，統(tǒng)籌教學(xué)、學(xué)管、顧問三大團隊，制定校區(qū)月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)與運營規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊完成營收、續(xù)報、口碑等核心指標(biāo)；
負(fù)責(zé)校區(qū)團隊搭建、人員招聘、培訓(xùn)考核和日常管理，優(yōu)化校區(qū)運營流程，降低運營成本，提升團隊整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；
把控校區(qū)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，處理重大家校溝通和突發(fā)問題，維護(hù)校區(qū)品牌口碑，對接集團總部完成各項工作匯報；
統(tǒng)籌校區(qū)市場推廣、生源拓展、續(xù)費轉(zhuǎn)介紹工作，協(xié)調(diào)本地資源，推動校區(qū)穩(wěn)步發(fā)展，配合集團擴張計劃，落實新校區(qū)籌備工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，28-40歲，2年及以上K12教培校區(qū)校長/運營主管管理經(jīng)驗，熟悉教培校區(qū)全流程運營優(yōu)先；
具備出色的團隊管理、目標(biāo)拆解、業(yè)績攻堅和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有帶領(lǐng)團隊完成高業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)歷優(yōu)先；
認(rèn)可教育行業(yè)，有強烈的責(zé)任心和抗壓能力，懂教學(xué)、懂服務(wù)、懂運營，善于溝通談判和團隊激勵；
有本地教培資源、校區(qū)籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，內(nèi)部優(yōu)秀主管可破格提拔為儲備校長。
薪資福利
薪資：正職底薪+提成+團隊提成，綜合20-40k，上不封頂，儲備校長15-25k；
福利：五險一金、帶薪管理假期、節(jié)日高端福利、團隊團建、交通通訊補貼；
發(fā)展：集團高管一對一賦能，區(qū)域管理崗晉升通道，參與校區(qū)分紅，享受集團擴張紅利，新校區(qū)優(yōu)先委任