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【崗位職責(zé)】

1、作為區(qū)域后續(xù)管理梯隊(duì)核心力量，由總經(jīng)理親自帶教培養(yǎng)；

2、在公司的不同部門之間進(jìn)行輪崗，以熟悉各部門的主要職責(zé)、技能，例如快遞網(wǎng)點(diǎn)、轉(zhuǎn)運(yùn)中心的各操作環(huán)節(jié)輪崗學(xué)習(xí)，職能部門歷練；

3、在輪崗期間，會(huì)協(xié)助完成部分項(xiàng)目，深入了解公司的運(yùn)營，主要涉及到市場銷售及網(wǎng)絡(luò)管理部門，拜訪客戶、了解快遞行業(yè)市場、快遞網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營模式和考核項(xiàng)目等；

4、輪崗學(xué)習(xí)期間通常會(huì)接受包括領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等在內(nèi)的全方位培訓(xùn)，定期會(huì)有工作匯報(bào)，根據(jù)自己的觀察和理解，提供工作分析意見和改進(jìn)建議，通過快遞行業(yè)全流程數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控、分析，為網(wǎng)點(diǎn)提供支持；

5、輪崗結(jié)束后，管培生會(huì)根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求進(jìn)行定崗，專注于特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985/211 高校畢業(yè)優(yōu)先考慮，僅接受 25 屆畢業(yè)生；

2、吃苦耐勞，服從公司的輪崗安排；

3、有較好溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

4、接受浙江省內(nèi)工作調(diào)動(dòng)。

【特別說明】

管培生崗位由總經(jīng)理親自帶教培養(yǎng)，培養(yǎng)周期 6 個(gè)月左右，網(wǎng)點(diǎn)、轉(zhuǎn)運(yùn)中心一線崗位歷練，后續(xù)職能部門輪崗，最后定崗在網(wǎng)點(diǎn)管理、市場銷售等部門。

1、基層歷練：至少一個(gè)月時(shí)間，其中至少 1 周在中轉(zhuǎn)場做分揀、掃描甚至裝卸，10+小時(shí)的那種長夜班；然后大概 3 周會(huì)去到快遞網(wǎng)點(diǎn)做收派、客服、質(zhì)控等工作。

2、工作地點(diǎn)：不論培養(yǎng)期亦或是后期定崗，工作城市不做承諾，由于老板帶教，他有自己的規(guī)劃，所以具體工作地點(diǎn)現(xiàn)階段無法確認(rèn)，且培養(yǎng)期間可能會(huì)更換工作的地點(diǎn)，但都是在浙江省內(nèi)的城市。

3、食宿：短期調(diào)動(dòng)在一個(gè)城市工作，按照公司差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；長期調(diào)動(dòng)在一個(gè)城市工作，提供住宿（集體宿舍，2-3 人間），水電費(fèi)自理，自己放棄住宿無額外補(bǔ)助；工作餐自理。

4、工作時(shí)間：崗位正常作息 9：00—18：00 暫時(shí)單休，法定節(jié)假日正常休

息；但是基層輪崗期間需跟對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門保持一致。后期不排除有加班的情況，

一般會(huì)安排調(diào)休。

5、關(guān)于面試：初試如果不方便可以線上面試，但是終試總經(jīng)理面試，只接受線下到面。

【薪酬福利】

1、普通本科院校畢業(yè)：培養(yǎng)期間薪資 6500 元/月；

985/211本科畢業(yè)：培養(yǎng)期間薪資 8000 元/月；

定崗后薪資承諾不低于培養(yǎng)期，具體薪資構(gòu)成均為：底薪+績效的考核模式。

說明：培養(yǎng)期不低于 6 個(gè)月，根據(jù)工作能力綜合評估。

2、員工福利：繳納杭州市五險(xiǎn)一金、每年定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），完善的培訓(xùn)及晉升體系；

3、節(jié)假日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）公司均發(fā)放福利，生日會(huì)、團(tuán)建、旅游活動(dòng)；