崗位定位：中高管預(yù)備役，享獨(dú)立晉升渠道和傾斜培養(yǎng)資源！
發(fā)展方向：經(jīng)營管理、投資發(fā)展、研發(fā)技術(shù)、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理；
崗位類別：投資崗、法務(wù)崗、商務(wù)技術(shù)崗、運(yùn)營管理崗、會計崗、人力崗、車輛研發(fā)技術(shù)崗、市場營銷崗、汽車銷售崗及維修崗、值班運(yùn)行/施工崗/造價崗；
晉升制度：管培生—儲備干部—中層管理崗—高層管理崗；
培養(yǎng)方式：輪崗歷練、專業(yè)深耕、導(dǎo)師帶教＆HR全程護(hù)航，從職場萌新到復(fù)合型人才的完美跳板！
崗位定位：中高管預(yù)備役，享獨(dú)立晉升渠道和傾斜培養(yǎng)資源！
發(fā)展方向：經(jīng)營管理、投資發(fā)展、研發(fā)技術(shù)、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理；
晉升制度：管培生—儲備干部—中層管理崗—高層管理崗；
培養(yǎng)方式：輪崗歷練、專業(yè)深耕、導(dǎo)師帶教＆HR全程護(hù)航，從職場萌新到復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)型！
職位一
會計崗管培生
工作職責(zé)：
1.全面輪崗實(shí)踐：將在總賬、成本、稅務(wù)、預(yù)算、資金等核心財務(wù)模塊輪崗，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財務(wù)運(yùn)作全流程；
2.參與核心項(xiàng)目：協(xié)助完成月度/年度結(jié)賬、經(jīng)營分析報告、預(yù)算編制及稅務(wù)申報，從實(shí)戰(zhàn)中快速成長；
3.支持業(yè)務(wù)決策：深入業(yè)務(wù)一線，學(xué)習(xí)如何通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)部門提供決策支持，成為業(yè)務(wù)伙伴；
4.清晰職業(yè)路徑：輪崗結(jié)束后定向培養(yǎng)，成為財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才或管理后備軍，發(fā)展路徑明確。
任職資格：
1.2025/2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)知識：扎實(shí)的財務(wù)理論基礎(chǔ)，通過CPA部分科目或持有ACCA等證書者優(yōu)先；
3.技能素養(yǎng)：熟練使用Office辦公軟件，對用友、金蝶等財務(wù)系統(tǒng)有了解者更佳，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.個人品質(zhì)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
培養(yǎng)計劃：該崗位管培期間會到深圳總部實(shí)習(xí)，再到十堰基地輪崗，最后看個人意愿與職業(yè)發(fā)展情況定崗。
職位二
技術(shù)崗管培生
工作職責(zé)：
1.系統(tǒng)化輪崗培養(yǎng)：進(jìn)入底盤、三電、智能駕駛、車身等多個核心技術(shù)部門輪崗，全面了解整車研發(fā)流程與技術(shù)前沿；輪崗結(jié)束后通過雙向選擇定崗，成為技術(shù)骨干或項(xiàng)目管理者，享有清晰的晉升路徑；
2.深度項(xiàng)目實(shí)踐：在導(dǎo)師帶領(lǐng)下，參與真實(shí)的預(yù)研、開發(fā)或測試項(xiàng)目，親手解決技術(shù)難題，積累一線工程經(jīng)驗(yàn)；
3.核心技術(shù)方向：根據(jù)公司需求和個人意向，定向深入某一領(lǐng)域。
任職資格：
1.2025-2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械電子、自動化、計算機(jī)、軟件、電子信息、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.技術(shù)能力：扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉C/C++/Python/Matlab等編程語言或相關(guān)仿真/設(shè)計軟件者優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：具備出色的邏輯分析、解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力；
4.個人特質(zhì)：對汽車行業(yè)充滿熱情，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。