崗位職責(zé)：
1. 對(duì)接集團(tuán)或事業(yè)部核心業(yè)務(wù)板塊，深入理解業(yè)務(wù)模式、管理流程及數(shù)字化需求。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一收集、分析、梳理與優(yōu)先級(jí)管理，形成清晰、可落地的IT/數(shù)字化解決方案。
3. 參與業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化，推動(dòng)以系統(tǒng)固化流程、以數(shù)據(jù)支撐管理與決策。
4. 協(xié)同IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)及外部廠商，推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化與落地實(shí)施。
5. 跟蹤系統(tǒng)應(yīng)用效果，持續(xù)收集業(yè)務(wù)反饋，推動(dòng)系統(tǒng)迭代與價(jià)值提升。
6. 協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)范、指標(biāo)體系與管理看板建設(shè)，支持經(jīng)營(yíng)分析與管理決策。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)、管理類或相關(guān)專業(yè)。
2. 7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、信息化或數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的系統(tǒng)或數(shù)字化需求。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在業(yè)務(wù)部門(mén)、IT團(tuán)隊(duì)及外部廠商之間高效協(xié)同。
5. 具備良好的邏輯思維和文檔能力，能夠輸出需求說(shuō)明、方案建議及匯報(bào)材料。
6. 具備基礎(chǔ)IT認(rèn)知，了解常見(jiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如ERP、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)等）的基本原理。
優(yōu)先條件：
1. 有集團(tuán)型企業(yè)、多業(yè)務(wù)板塊或跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 有ERP、生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、流程優(yōu)化或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 有業(yè)務(wù)與IT雙背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。