崗位職責(zé)：
1.牽頭制定集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋收入確認(rèn)、成本歸集、費(fèi)用分?jǐn)?、資產(chǎn)核算等核心模塊，確保符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及集團(tuán)業(yè)務(wù)特性；
2.建立集團(tuán)核算質(zhì)量檢查機(jī)制，按季度開(kāi)展下屬公司核算抽查，重點(diǎn)核查賬務(wù)處理合規(guī)性、報(bào)表數(shù)據(jù)邏輯性；
3.繼續(xù)完善單車收益分析工作，為各公司的利潤(rùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分，提高利潤(rùn)數(shù)據(jù)的可信度；
4.實(shí)時(shí)跟蹤國(guó)家及地方稅收政策變化，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、整車制造、環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)）制定政策應(yīng)用方案，確保充分享受稅收優(yōu)惠；
5.建立集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，定期開(kāi)展稅務(wù)自查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施；
6.結(jié)合集團(tuán)核算、稅務(wù)工作需求及團(tuán)隊(duì)成員能力短板，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)技能、流程規(guī)范、軟技能等模塊。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)和行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉中國(guó)稅收政策；
4.熟悉公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)運(yùn)作流程及業(yè)務(wù)，且具備一定的綜合管理能力；
5.具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
6.熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件.