崗位職責(zé):
1、制定并分解部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全文明施工,確保項(xiàng)目按期推進(jìn);
2、審核工程預(yù)算、招標(biāo)文件,監(jiān)控材料采購(gòu)及工程款支付,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);
3、組織竣工驗(yàn)收、資料歸檔,處理客戶投訴及售后維護(hù),提升滿意度;
4、建立質(zhì)量管理體系,巡查現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)質(zhì)量事故調(diào)查與整改;
5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè);
6、聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等部門,確保項(xiàng)目目標(biāo)一致;
7、處理業(yè)主重大投訴及突發(fā)事件;
8、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為工程項(xiàng)目投標(biāo)、技術(shù)評(píng)審等提供專業(yè)意見(jiàn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)需為建筑工程、土木工程、工程管理類專業(yè);
2、有酒店項(xiàng)目工程總監(jiān)優(yōu)先考慮;
3、5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);
4、能組建工程團(tuán)隊(duì),實(shí)施績(jī)效考核與人才培養(yǎng);
5、抗壓能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力;
6、需有一級(jí)注冊(cè)建筑師或二級(jí)建筑師等執(zhí)業(yè)資格證書。