崗位職責:
1.根據(jù)合同分解大綱和緊急任務,制定并執(zhí)行詳細的生產(chǎn)計劃、排程和物料需求,確保生產(chǎn)任務按時、按量、按質(zhì)完成,滿足客戶交付期。
2.監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時解決影響生產(chǎn)計劃的問題,確保生產(chǎn)流程順暢。
3.對人、機、料、法、環(huán)五大要素,優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程和作業(yè)方法,持續(xù)提升生產(chǎn)效率。
4.嚴格控制生產(chǎn)成本,包括原材料、人工、能源和輔料消耗,降低廢品率和返工率。
5.負責生產(chǎn)部門的預算編制與執(zhí)行,進行成本分析和改善。
6.嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系和標準作業(yè)程序,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量規(guī)范,對產(chǎn)品一次合格率負責。
7.主導或配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常、客戶投訴和整改行動。
8.全面落實安全生產(chǎn)責任制,確保員工遵守安全操作規(guī)程,杜絕重大安全事故。
9.負責推行和維持高效的現(xiàn)場管理制度,保持車間整潔、有序、安全,組織安全隱患排查與整改、組織安全培訓和應急演練。
10.負責生產(chǎn)團隊的組建、培訓、績效考核、激勵與梯隊建設。
11.營造積極向上的團隊氛圍,提升員工技能、士氣和多能工水平。
12.主導或參與精益生產(chǎn)、持續(xù)改善等項目,推動流程優(yōu)化和技術革新,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別浪費環(huán)節(jié),提出并實施改進方案,鼓勵團隊成員提出合理化建議,培養(yǎng)改善文化。
13.跨部門協(xié)作,與計劃、采購、倉庫、質(zhì)量、工程、人力資源、市場等多部門保持高效溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)解決影響生產(chǎn)的物料、技術、人員等問題,確保供應鏈和生產(chǎn)鏈的穩(wěn)定運行。
14.領導交代的其他任務。
任職要求:
1.有5年以上大、中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上生產(chǎn)部門負責人或同等崗位管理經(jīng)驗。
2.擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,精通“人、機、料、法、環(huán)”五大要素的優(yōu)化。
3.具備主導或深度參與精益生產(chǎn)、持續(xù)改進、工藝流程優(yōu)化等項目的成功經(jīng)驗。
4.具有全面的生產(chǎn)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理管理實踐經(jīng)驗。
5.熟悉使用MES系統(tǒng)。