崗位職責：
1. 銷售管理：根據公司省區(qū)銷售目標，負責本地市區(qū)域內年度銷售目標及業(yè)績達成-細分月/季度/年度指標，并落地執(zhí)行；
2. 品牌推行：根據公司品牌戰(zhàn)略，根據競品及市場動態(tài)，適時制定匹配的市場策略及品牌方案，推動當地品牌落地發(fā)展；
3. 銷售網絡搭建：根據公司戰(zhàn)略及當地客戶，經銷商現狀，精進當前銷售渠道及服務，搭建銷售生態(tài)網絡；
4. 客戶管理：負責區(qū)域內重點的客戶定向開發(fā)及重點客戶定期回訪，保障區(qū)域核心客戶資源的穩(wěn)定；
5. 費用及預算管控：根據區(qū)域內利潤指標及預算管理，結合區(qū)域銷售目標，負責本區(qū)域銷售預算，銷售費用管控；
6. 團隊建設：團隊組建（協(xié)同招聘）與管理，及時給與下屬支持與幫扶，發(fā)揮管理層"傳幫帶"作用；負責本區(qū)域人才梯隊建設的輔導實踐；
7. 認同公司戰(zhàn)略文化，踐行“公司和客戶”成長并存的理念，影響并傳播他人。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、食品科學、化學工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡：30-40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲；
3. 3年及以上B端食品相關行業(yè)經驗,1年以上團隊管理經驗；
4. 負責過地市區(qū)域的銷售管理工作,所帶團隊所帶團隊人員規(guī)模5人及以上，客戶資源沉淀區(qū)域匹配度高；
5. 熟悉所屬區(qū)域市場產品集群及產業(yè)業(yè)態(tài)，了解區(qū)域內重點客戶基本情況及發(fā)展趨向；
6. 有獨立開發(fā)區(qū)域內重點客戶能力及獨立開發(fā)成功案例；
7. 歷史工作中以市場拓展，客戶開發(fā)，渠道搭建、香辛料采購、應用技術服務等工作為主導業(yè)務模塊。
8. 有輔導教練能力，過去管理下屬中有多人績優(yōu)且有人通過個人輔導績效改善并晉升晉級，并有成功案例解析。
福利待遇：