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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司海外營銷團(tuán)隊的招聘管理工作，做好有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
2、與業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，保證人才需求能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有制造端人才中高端招聘工作經(jīng)驗和海外招聘經(jīng)驗，電池及相關(guān)行業(yè)或獵頭工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先；
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3、英語可作為日常工作語言.