崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;處理員工入離職手續(xù),確保人事流程順暢進(jìn)行;其他人事方面的工作;
2、會(huì)議組織:協(xié)助組織并安排各類會(huì)議,包括會(huì)議通知的發(fā)送、會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的編寫及會(huì)議后的跟進(jìn)工作;
3、接待與來(lái)訪:負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作,接聽(tīng)并轉(zhuǎn)接內(nèi)外部電話,保持良好的溝通態(tài)度和禮儀;
4、日常行政事務(wù):處理公司內(nèi)部的日常行政事務(wù),如日常費(fèi)用的核對(duì)支付申請(qǐng),提交并跟進(jìn)行政辦公相關(guān)費(fèi)用的請(qǐng)付款流程;考勤管理、辦公用品報(bào)銷等,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。
5、支持其他部門的工作需求,如差旅安排等,以提升整體工作效率;
6、公司政策申報(bào)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政類工作。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平;
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立處理多項(xiàng)任務(wù);
5、工作態(tài)度積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能與同事建立良好的工作關(guān)系。