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一、崗位使命：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，領導研發(fā)團隊、推動診療技術創(chuàng)新、確保集團研發(fā)項目高效執(zhí)行，協(xié)調跨部門合作，保障集團診療技術發(fā)展目標和診療產品研發(fā)戰(zhàn)略達成。
二、崗位職責
（一）研發(fā)戰(zhàn)略與項目管理
1. 制定研發(fā)規(guī)劃
- 根據集團戰(zhàn)略，制定年度/季度研發(fā)計劃，明確研發(fā)技術路線和診療產品開發(fā)方向。
- 跟蹤血液透析行業(yè)技術趨勢，評估新技術可行性，推動技術升級或創(chuàng)新。
2. 項目管理
- 主導研發(fā)項目立項、進度管理及資源分配，確保按時交付。
- 監(jiān)督項目執(zhí)行，識別風險并制定應對措施，優(yōu)化研發(fā)流程。
3. 預算與成本控制
- 編制研發(fā)預算，合理控制研發(fā)成本，提高資源利用效率。
（二）研發(fā)管理體系建設
按集團要求，制定與研發(fā)部相關的管理制度及文件。
（二）團隊管理與技術指導
1. 團隊建設
- 組建和管理研發(fā)團隊，明確崗位職責，優(yōu)化人員配置。
- 負責人才招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2. 技術指導
- 提供技術支持和解決方案，解決研發(fā)過程中的關鍵難題。
- 組織技術評審，確保研發(fā)成果符合質量及市場要求。
（三）產品開發(fā)與技術創(chuàng)新
1. 產品研發(fā)
- 參與、推動透析診療相關技術及質量的相關研究。
- 主導新產品開發(fā)，從概念設計到試產、測試及量產支持。
- 協(xié)調跨部門（醫(yī)療、質量、市場、生產等）推進產品落地。
2. 技術創(chuàng)新及專利管理
- 推動技術預研，組織專利申報，提升公司技術競爭力。
- 優(yōu)化現(xiàn)有產品性能，降低成本或提高效率。
（四）跨部門協(xié)作與外部合作
1. 內部協(xié)作與支持
- 與市場部溝通，分析客戶需求，確保研發(fā)方向符合市場需求。
- 與醫(yī)療、質量、生產部門對接，確保研發(fā)產品可行性及合規(guī)性。
- 配合集團各職能部門開展產品質量研究及宣傳工作，全面提升集團產品的行業(yè)影響力。
- 配合集團信息化體系建設，基于信息化體系，建立智能化醫(yī)療服務體系。
2. 外部科研合作及資源拓展
- 管理外部技術合作（高校、研究所、供應商等），推動聯(lián)合研發(fā)或技術引進。
- 參與行業(yè)會議、技術交流，拓展行業(yè)資源。
- 科研項目政府事務工作， 關注行業(yè)動態(tài)及政府科研方面的政策支持，甄選匹配項目申請科研基金資助。
（五）合規(guī)與質量管理
1. 標準與法規(guī)
- 確保研發(fā)過程符合行業(yè)標準（如ISO、GB/YY等）。
- 管理技術文檔（研發(fā)記錄、測試報告、專利文件等）。
2. 質量控制
- 建立研發(fā)質量管理體系，推動DFMEA（設計失效分析）等工具應用。
三、任職要求
1.教育背景：碩士及以上學歷，醫(yī)學、藥學、理工科相關專業(yè)（如化學、材料、生物、電子等）。
2.經驗要求：5年以上研發(fā)經驗，2年以上團隊管理經驗，熟悉行業(yè)技術趨勢者優(yōu)先。
3.核心能力：
- 專業(yè)基礎：具備較好的技術基礎。
- 技術洞察力：能把握行業(yè)趨勢，推動創(chuàng)新。
- 項目管理：熟練使用甘特圖、敏捷開發(fā)等工具。
- 團隊管理：具備領導力，能激勵團隊高效協(xié)作。
- 溝通協(xié)調：擅長跨部門及外部合作。
- 商業(yè)思維：擔任好連接技術、產品與市場的關鍵角色。