工作職責：
1、供應商管理與對接：
-負責建立和維護供應商管理體系，對供應商進行考核，確保符合我司采購供應合作方要求。溝通協(xié)調(diào)，收集相關資料，確保合同簽訂及采購訂單的及時下達。
-負責跟進合同簽訂及采購訂單的及時下達、貨物的交付情況，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題，與銷售團隊保持良好的溝通與合作。
2、產(chǎn)品成本分析：
-進行產(chǎn)品成本的核定與分析，提出優(yōu)化建議，參與產(chǎn)品價格談判并確保成本控制在可接受范圍內(nèi)。
-根據(jù)市場動態(tài)和供應商報價，及時調(diào)整采購策略，以降低采購成本并提升產(chǎn)品競爭力。
3、數(shù)據(jù)分析：
-負責部門數(shù)據(jù)的收集、整理、制作報表及分析，提出相應的優(yōu)化改進建議，以支持決策制定和業(yè)務發(fā)展。
4、采購項目推進：
-對采購各環(huán)節(jié)進行評估，分析目前存在問題及瓶頸，推動持續(xù)改進，以及準確無誤地完成上級交代的其他各項工作。
崗位要求：
1、崗位核心能力
-成本核定與分析能力：
具備一定基礎進行產(chǎn)品成本核定與分析的能力，能夠準確評估各項成本，并提出有效的優(yōu)化建議。
-價格談判技巧：
具備參與產(chǎn)品價格談判的經(jīng)驗和技巧，能夠與供應商就價格進行有效溝通協(xié)商，確保達成雙方滿意的價格協(xié)議。
-分析與決策能力：
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，為決策提供有力支持，幫助公司在成本控制方面做出明智的選擇。
2、崗位基礎素質(zhì)要求：
-性別、年齡不限，要求本科學歷及以上；
-專業(yè)不限，采購管理相關專業(yè)優(yōu)先，要求必須有2年采購工作經(jīng)驗，如具有衛(wèi)浴相關產(chǎn)品經(jīng)驗尤佳（花灑、五金、浴室柜、晾衣架、馬桶等）；
-掌握和能獨立、熟練使用辦公軟件，能獨立、熟練制作基礎EXcel表格。了解公司文件/通知文件的格式，并具有基礎的擬定能力。
-具有良好的溝通能力與團隊意識，能與各部門、供應商保持和諧的溝通和配合，高效、及時解決工作各項問題；
-具備抗壓能力，工作態(tài)度主動與積極，具有工作責任感，要求各項工作做到有反饋、有回應、有結(jié)果。
薪酬福利
1、薪酬體系：年終獎金、年度分紅、股權(quán)激勵、專項獎勵、工齡工資等多項薪酬待遇。
2、職業(yè)通道：提供直線晉升的發(fā)展通道，管理層全部由內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部競聘產(chǎn)生，保障每位英雄的發(fā)展機會。
3、英雄聯(lián)盟文化：公司推崇《英雄聯(lián)盟》的公平、競爭與合作，追求平等與互助，互相以英雄相稱，團隊氛圍和諧愉快。
4、貼心福利：結(jié)婚禮金、生日福利、假日禮品、帶薪年假、年度旅游、全勤獎、健身房等豐富而貼心的英雄福利。
5、英雄宿舍：為英雄提供宿舍公寓，公寓內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設有獨立陽臺及衛(wèi)生間，內(nèi)置空調(diào)、熱水器、家具、網(wǎng)絡、數(shù)字電視等。
6、團建活動：游戲比賽、籃球賽、兵乓球賽、生日會、部門聚餐，多個神秘社團俱樂部活動。
7、培訓體系：設立米客大學，提供技能培訓、業(yè)務知識培訓、管理能力培訓、拓展課程培訓等全方位、多元化的培訓課程。