工作職責(zé)：
一、質(zhì)量體系建設(shè)完善
工作職責(zé)與工作內(nèi)容
1.協(xié)助經(jīng)理參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
2.協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及質(zhì)量體系文件，編制相應(yīng)記錄表格，制定產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3.品管手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與督導(dǎo)；
二、制程質(zhì)量管理
1.對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)；
2.對(duì)新產(chǎn)品、新工藝的加工，制定質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)組織制定制程與成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4.不合格品處理:組織各部門進(jìn)行MRB評(píng)審，給出處置意見，遏制并把控產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
5.制程質(zhì)量異常管理:組織各部門進(jìn)行原因分析，督導(dǎo)責(zé)任部門進(jìn)行原因分析，對(duì)策建立并驗(yàn)證，持續(xù)跟蹤驗(yàn)證對(duì)策的執(zhí)行與有效性;
6.質(zhì)量分析、改進(jìn):基于檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的原始數(shù)據(jù)、組織各部門對(duì)TOP問題進(jìn)行專項(xiàng)分析、改進(jìn)；
7.質(zhì)量責(zé)任統(tǒng)計(jì):基于檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)“一次交檢合格率、重大質(zhì)量異?！钡龋⒔缍ㄘ?zé)任部門;
8.技能培訓(xùn):對(duì)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)、量具使用維護(hù)等進(jìn)行培訓(xùn)；
9.IPQC管理:帶領(lǐng)IPQC團(tuán)隊(duì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律、4IE等進(jìn)行巡查;
10.質(zhì)量復(fù)盤:協(xié)助經(jīng)理在重要項(xiàng)目小批量生產(chǎn)完結(jié)，定期的周會(huì)、月會(huì)進(jìn)行質(zhì)量總結(jié):
工作要求：
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)知識(shí)、技能:熟悉電腦辦公軟件，邏輯思維性強(qiáng)，熟悉QC七大手法。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:IS09001質(zhì)量體系、品質(zhì)檢驗(yàn)與控制。
工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上QE質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品的檢驗(yàn)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，編寫檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。