崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤所在區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；