1.負責公司招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2.負責公司新員工入職培訓及文件、培訓資料與記錄的管理;
3.負責辦理員工社會保險和住房公積金等事宜,以及相關年申報工作;
4.負責人事檔案及各類文檔的整理;
5.負責員工考勤;
6.負責公司員工勞動合同簽訂及續(xù)簽事宜;
7.負責公司的總務事宜(租房合同簽訂、行政采購、每月房租、水電費、其他付款申請等);
8.積極配合協(xié)調(diào)其他部門工作,服從上級安排的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源或相關領域?qū)I(yè)學歷;
2.2年以上制造業(yè)人事經(jīng)驗,,能獨立完成工作,有0-1搭建制度經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家勞動法法規(guī),具備較強的責任心和事業(yè)心;
4.良好的溝通能力和團隊合作意識,具備良好的抗壓能力;
5.熟練掌握辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、全勤獎、周末雙休、帶團隊、創(chuàng)業(yè)公司