一、任職要求
1.年齡28-40歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身體健康,能適應(yīng)出差。
2.本科及以上學(xué)歷,法律、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí),無不良從業(yè)記錄。要求政治素質(zhì)良好、廉潔自律,中共黨員優(yōu)先。
3.具備3年及以上大型企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或5年及以上經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的行業(yè)資源整合能力,有政府部門、大型國企、行業(yè)協(xié)會(huì)外聯(lián)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能與核心能力:口才極佳,溝通表達(dá)流暢、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和談判說服力;掌握法律基礎(chǔ)常識(shí),能運(yùn)用法律知識(shí)把控談判風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范相關(guān)文件,具備市場(chǎng)營銷思維,能優(yōu)化談判及外交對(duì)接策略;熟練掌握辦公軟件,能獨(dú)立完成公文、談判紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告的撰寫;具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能高效處理多任務(wù)并行。
5.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);主動(dòng)積極,善于思考,能主動(dòng)對(duì)接工作、解決問題,具備良好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力;有駕照且熟練駕駛者優(yōu)先,能配合出差期間的交通出行需求。
二、崗位職責(zé)
1.外交對(duì)接:負(fù)責(zé)建筑行業(yè)相關(guān)外部單位(政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、供應(yīng)商等)的外交接洽、核心合作關(guān)系維護(hù)與溝通協(xié)調(diào);協(xié)助處理建筑行業(yè)相關(guān)外交事務(wù),配合完成各類對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作,樹立企業(yè)良好對(duì)外形象。
2.行政事務(wù)處理:全面統(tǒng)籌董事長日常行政事務(wù),包括行程規(guī)劃、重要會(huì)議組織、公文流轉(zhuǎn)及會(huì)議紀(jì)要撰寫,精準(zhǔn)傳遞董事長指令,跟進(jìn)決議事項(xiàng)閉環(huán)落實(shí),協(xié)調(diào)各部門高效推進(jìn)工作,保障行政辦公流程順暢有序。
3.商務(wù)談判:配合董事長開展對(duì)外戰(zhàn)略談判,參與重大合作項(xiàng)目的談判籌備、方案梳理及現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接等,助力化解合作及經(jīng)營中的各類相關(guān)問題,確保談判達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)董事長交辦的其他臨時(shí)性工作,協(xié)助統(tǒng)籌公司重要資源,推動(dòng)跨部門協(xié)同工作,保障公司經(jīng)營管理高效運(yùn)轉(zhuǎn)。