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崗位職責： 1、作為公司項目對接日常工作的管理代表，負責項目運營管理工作，對項目交付結果負責。 2、招聘管理 （1）接收發(fā)包單位人才需求和工作指令，組織開展人才尋訪工作； （2）對接用人部門，按照面試錄用流程，組織具體面試對接事務； （3）反饋面試結果，安排進行員工入離職手續(xù)辦理。 3、現場管理 （1）負責項目外包員工工作紀律管理、生產安全管理工作； （2）開展外包員工崗前培訓工作； （3）加強員工日常工作溝通，化解工作矛盾和糾紛。 3、結算管理：負責所負責項目考勤統(tǒng)計和核實，制作勞務費用賬單，組織開展服務驗收，落實發(fā)票和費用結算工作； 4、客戶管理：落實公司客戶管理政策，加強日常溝通與互動，暢通溝通渠道，提高工作效率。 5、其他：完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、學歷：大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、經驗：3年以上人資工作經驗，具有勞務外包或派遣管理經驗優(yōu)先； 3、品質：作風端正，具備良好的抗壓能力和溝通能力； 4、其他：適應項目制工作。 薪酬福利： 1、薪資：底薪5000-6000元+運營獎勵500-1000元/月 2、入職購買六險一金，按照國家法律規(guī)定享受法定假期等。 3、公司實行5.5天工作制，工作時間：8:30~18:00. 4、其他節(jié)日福利豐富，隨集團公司統(tǒng)一安排。