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崗位職責(zé)：
1.公司人事管理，完成公司招聘信息下放、簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、
接待面試及公司職員入職離職手續(xù)辦理等，并組織完成公司人員職業(yè)培訓(xùn)、公司會(huì)議、人力資源分配與管理等工作；
2.負(fù)責(zé)公司人事、行政、保密文件、資料的檔案管理工作；
3.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算、建立和完善考勤及薪資體系；
4.建立高效健康的員工關(guān)系、勞資關(guān)系，規(guī)范公司用工規(guī)則，防控用工風(fēng)
險(xiǎn)；
5.與其他部門做好協(xié)調(diào)溝通工作及上級(jí)領(lǐng)安排的其他工作；
6.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
7.管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品及禮品負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公
后勤保障工作；
8.公司企業(yè)文化的營造、傳達(dá)與宣傳，組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集
體活動(dòng)；
9.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)，按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事
務(wù)。
任職要求：
1.工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有日常公務(wù)處理能力，有較好的協(xié)調(diào)公關(guān)技能；
3.有 2 年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，1 年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.具備良好的企業(yè)人力資源管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)及行政法律法規(guī)。