崗位職責:
1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況,分析、整理、匯總招聘需求,有效組織開展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標的達成,周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作;
2、負責新員工入職接待引領(lǐng),員工轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、負責員工考勤及假期管理,做好考勤信息的統(tǒng)計與分析,員工檔案的建立、更新和保管,名冊更新管理;
4、負責公司行政文件的起草、核稿;
5、有較強的文字功底,記錄高層會議紀要,擅長文字寫作及檔案管理。
職位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,醫(yī)藥制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的書面、口頭表達能力、擅長公文寫作,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、節(jié)日福利