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一、崗職職責(zé)：
1、擅長數(shù)據(jù)收集、整理和分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法；
2、負(fù)責(zé)倉庫的HRBP工作，發(fā)現(xiàn)倉庫部門的倉儲(chǔ)問題協(xié)同部門制定解決方案，部門問題/工作流程/系統(tǒng)等梳理優(yōu)化，做好時(shí)間節(jié)點(diǎn)閉環(huán)工作；
二、任職要求
大專以上學(xué)歷，半年以上倉庫流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)倉庫數(shù)據(jù)有做改善分析經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：
1、薪 酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)一金；
3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利；
4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；女員工享有每月半天帶薪特殊假。