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一、崗職職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)收集、整理和分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的HRBP工作，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的倉(cāng)儲(chǔ)問(wèn)題協(xié)同部門(mén)制定解決方案，部門(mén)問(wèn)題/工作流程/系統(tǒng)等梳理優(yōu)化，做好時(shí)間節(jié)點(diǎn)閉環(huán)工作； 二、任職要求 大專(zhuān)以上學(xué)歷，半年以上倉(cāng)庫(kù)流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)有做改善分析經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1、薪 酬：底薪+提成+績(jī)效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿(mǎn)一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品； 5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；女員工享有每月半天帶薪特殊假。