職位描述
面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶企業(yè)服務(wù)銀行保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】
1、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。
2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
5、根據(jù)客戶情況提供整套養(yǎng)老規(guī)劃方案，包括醫(yī)療健康，理財(cái)規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃等
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3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
5、根據(jù)客戶情況提供整套養(yǎng)老規(guī)劃方案，包括醫(yī)療健康，理財(cái)規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃等
【任職要求】
1、年齡24-50歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、具備金融、健康、養(yǎng)老、醫(yī)療或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、無不良從業(yè)記錄及金融刑事犯罪記錄；
4、具備良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力與職業(yè)追求。
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4、具備良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力與職業(yè)追求。
【薪資福利】
1、責(zé)任底薪+高傭金：新人享有6000-15000元/月無責(zé)底薪（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)分級），首年綜合傭金比例最高可達(dá)保費(fèi)的40%，績優(yōu)者單月傭金輕松破萬；成熟顧問年收入普遍在30萬-80萬，TOP精英年薪超200萬。
2、業(yè)績獎金：達(dá)成季度/年度目標(biāo)可獲額外獎金，如季度業(yè)績超額獎
1、責(zé)任底薪+高傭金：新人享有6000-15000元/月無責(zé)底薪（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)分級），首年綜合傭金比例最高可達(dá)保費(fèi)的40%，績優(yōu)者單月傭金輕松破萬；成熟顧問年收入普遍在30萬-80萬，TOP精英年薪超200萬。
2、業(yè)績獎金：達(dá)成季度/年度目標(biāo)可獲額外獎金，如季度業(yè)績超額獎
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、定制化培養(yǎng)體系：GPA全醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院等專業(yè)課程，涵蓋醫(yī)學(xué)、金融、法稅等領(lǐng)域；
2、國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會（清華、北大、新加坡等），拓展視野與圈層；
3、清晰的HWP專屬晉升通道，公平透明，助力快速成長。
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3、清晰的HWP專屬晉升通道，公平透明，助力快速成長。
【崗位優(yōu)勢】
1、世界500強(qiáng)平臺，資源傾斜，戰(zhàn)略重點(diǎn)崗位；
2、創(chuàng)新職業(yè)模式，非傳統(tǒng)銷售，定位“醫(yī)養(yǎng)+理財(cái)+保險(xiǎn)”綜合顧問；
3、高競爭力收入與持續(xù)津貼支持，轉(zhuǎn)型更易成功。
1、世界500強(qiáng)平臺，資源傾斜，戰(zhàn)略重點(diǎn)崗位；
2、創(chuàng)新職業(yè)模式，非傳統(tǒng)銷售，定位“醫(yī)養(yǎng)+理財(cái)+保險(xiǎn)”綜合顧問；
3、高競爭力收入與持續(xù)津貼支持，轉(zhuǎn)型更易成功。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)泰康保險(xiǎn)大廈南泉北路429號
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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郭先生/人事
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