崗位職責(zé)
1、 深入了解公司各類產(chǎn)品及服務(wù),根據(jù)客戶需求制定專業(yè)的產(chǎn)品方案并進行精準營銷;
2、為客戶提供全面的保險規(guī)劃和風(fēng)險管理建議,滿足客戶多元化的需求;
3、 挖掘潛在大客戶資源,通過各種渠道開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)范圍;
4、配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備空杯心態(tài)與持續(xù)學(xué)習(xí)能力,思路清晰,善于思考總結(jié);
3.優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的抗壓能力、明確的目標感。
薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪 + 績效薪 + 業(yè)務(wù)提獎 + 年終獎,收入穩(wěn)定且有增長空間;
2.公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼;
3.合同性質(zhì):正式員工編制,簽訂正式勞動合同,非保險代理人,保障穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。
崗位優(yōu)勢
1.客戶質(zhì)量頂尖:服務(wù)大型企事業(yè)單位中產(chǎn)階級客戶,需求穩(wěn)定、信任度高,易建立長期服務(wù)關(guān)系;
2.職業(yè)保障扎實:正式勞動合同 + 六險二金,區(qū)別于傳統(tǒng)代理制,有底薪 + 長期服務(wù)收益,職業(yè)安全感強;
3.晉升路徑清晰:未來 3 年東莞人力增長 80%,可從客戶經(jīng)理向客戶主管、團隊經(jīng)理等管理崗晉升,發(fā)展空間大;
4.培訓(xùn)體系完善:分層級培訓(xùn)(客戶維護、需求挖掘、團隊協(xié)作)+1v1 帶教,助力成為專業(yè)客戶服務(wù)人才。