一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的前期調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、報批、審核以及何項目合同的簽訂等工作。
2、開拓區(qū)域市場，進行商務(wù)對接，完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)和回款目標(biāo)。
3、代表公司在所轄區(qū)域經(jīng)營市場，開拓新客戶、維護老客戶，推進項目落地，維護公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅牧己眯蜗蟆?br>4、審核渠道開發(fā)數(shù)量及渠道質(zhì)量是否符合計劃要求，確?？尚行砸约皩嶋H實施效果。
5、做好開源節(jié)流工作，做好所轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)費用預(yù)算管理，控制費用成本。
6、負(fù)責(zé)公司已確定業(yè)務(wù)的工作落實推進，確保項目按時按點，保質(zhì)保量完成，項目按時交付。嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)流程，操作要求，每個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按照要求進行工作，盡可能的提高效率，減少不必要的損失。
7、及時搜集市場數(shù)據(jù)并及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提交市場調(diào)研與分析報告，具體包括行業(yè)市場信息、競爭對手市場數(shù)據(jù)、本企業(yè)市場拓展現(xiàn)狀。對市場部項目進行統(tǒng)計與分析，并形成相應(yīng)報表反饋領(lǐng)導(dǎo)，找出部門工作中存在的問題，分析原因并找到解決方案，確保數(shù)據(jù)不出錯。
8、負(fù)責(zé)組織本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
9、組織編制每月項目合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況，每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
任職要求：
1、年齡要求：25-45
2、學(xué)歷要求：擁有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：三年以上區(qū)域市場拓展及業(yè)務(wù)辦理相關(guān)經(jīng)驗，具有建設(shè)項目前期工作的相關(guān)經(jīng)驗，包括但不限于調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、報批、審核等。
4、個人能力：具備區(qū)域市場開拓和商務(wù)對接的能力，能夠獨立完成業(yè)績目標(biāo)。
熟練使用基本辦公軟件， 具備良好的溝通能力和理解能力，有管理項目的能力，公關(guān)能力和營銷能力，能夠高效完成工作任務(wù) 。具備團隊管理能力，能夠管理和經(jīng)營所轄區(qū)的人力資源、財務(wù)和日常事務(wù)。能夠長期駐扎在指定地區(qū)，適應(yīng)出差和靈活的工作時間。
5、形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司與政府機構(gòu)、合作伙伴進行有效溝通。
三、福利待遇
1、薪資范圍（5000-10000）根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
2、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險一金等福利。
3、提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)晉升空間，助力員工個人成長與發(fā)展。
4、營造和諧融洽的工作氛圍，定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。