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【誠(chéng)聘】人事部經(jīng)理
5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有人事/行政全盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有規(guī)劃設(shè)計(jì)院/大型企業(yè)背景優(yōu)先；
專業(yè)：熟悉勞動(dòng)法及HR全模塊，教育背景專業(yè)對(duì)口，持有“人力資源管理師”等相關(guān)證書更佳。
經(jīng)驗(yàn)：有快速招聘并組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
能力：敏銳的人才洞察力、出色的溝通協(xié)調(diào)力，擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道與流程。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作；
特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，能完成公司快速發(fā)展的人力需求。
戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)人力資源全模塊工作，制定人力資源戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)。制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等制度，支撐公司戰(zhàn)略落地；
團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人事行政團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等全流程，確保體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升人效；
人才引擎：優(yōu)化招聘體系，精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵崗位人才，保障核心團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備；
員工關(guān)懷：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，完善福利體系，提升員工滿意度與留存率；
風(fēng)險(xiǎn)把控：規(guī)范用工流程，規(guī)避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，保障員工權(quán)益與企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
我們提供
競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：月薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終激勵(lì)
發(fā)展空間：扁平化管理，進(jìn)入公司管理層核心圈，參與公司級(jí)戰(zhàn)略決策
福利體系：六險(xiǎn)一金、帶薪雙休、節(jié)日福利、定期體檢、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、
工作環(huán)境：舒適政府大樓辦公空間 + 年輕活力團(tuán)隊(duì)
投遞方式：簡(jiǎn)歷發(fā)送至[]，標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘人事部經(jīng)理”
咨詢熱線：一七五九一六五三三六六]
工作地點(diǎn)：[烏魯木齊市公園北街新界大廈B座]
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