崗位職責
1. 主動獵聘與人才攻堅：針對公司新型業(yè)務，獨立完成市場人才摸底；通過電話、社交媒體、行業(yè)社群等方式，定向挖掘競對公司的核心骨干和中高管；負責核心崗位的全流程交付，從尋訪、面試到薪酬談判、背景調(diào)查、入職輔導，全程跟進把控。
2. 招聘體系搭建：建立并優(yōu)化適配公司現(xiàn)狀的招聘流程，涵蓋面試官分工、招聘漏斗數(shù)據(jù)分析、人才庫管理等核心模塊；擔任 “面試官教練”，輔導業(yè)務部門負責人提升識人能力，統(tǒng)一用人標準。
3. 業(yè)務伙伴協(xié)同：與 HR 團隊緊密協(xié)作，深度理解業(yè)務需求，承擔業(yè)務合作伙伴職能；聯(lián)動各業(yè)務板塊，搭建并維護適配公司發(fā)展的人才版圖，支撐業(yè)務擴張。
4. 其他工作：協(xié)助上級完成其他核心工作。
任職要求
1.具備 “獵頭 + 甲方” 混合背景，擁有 3 年以上獵頭工作經(jīng)驗，且有快速發(fā)展型甲方公司任職經(jīng)歷；
2.有跨行業(yè) / 新業(yè)務招聘經(jīng)驗，能夠快速學習陌生領(lǐng)域知識；
3.能獨立梳理 JD、鎖定目標人群、精準圈定適配人員，高效推進招聘工作；
4.對招聘結(jié)果負責，收入與招聘成果強關(guān)聯(lián)，主動攻堅補崗；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，責任心強，工作嚴謹有韌性；
6.熟練使用辦公軟件，具備扎實的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
7.具備極強的抗壓能力，能適應快速發(fā)展型公司的快節(jié)奏工作環(huán)境。
薪酬福利
1. 工作時間：9:00-19:00 ， 有一小時彈性時間，單休；
2. 薪資：薪資結(jié)構(gòu)為底薪＋績效（分月度、季度、年度），薪酬極具競爭力，具體根據(jù)面試評估結(jié)果確定；
3.公司團隊規(guī)模＋HR配置：公司團隊成員100＋處于快速增長期，人事團隊：人事專員＋助理 ＋高級招聘經(jīng)理；
4. 福利：五險一金，定期下午茶、團建聚餐、節(jié)日禮品，奶茶一起喝，金磚一起搬！
5. 在職滿一年享有帶薪年假；
6. 團隊氛圍：核心成員以年輕群體為主，氛圍活潑開放、積極向上，扁平化管理，無復雜層級；