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崗位內容：
1. 全面負責公司的招聘。
2、除智聯招聘、BOSS直聘、人才貓等傳統(tǒng)招聘外，還懂得小紅書、抖音、短視頻等新型招聘；
3、依據公司架構體系，對各級人員可實施提升培訓。
任職要求：
1. 五年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題。